Empleo Digno para Trabajadores por Cuenta Propia en la ciudad de Tarija

“PROYECTO EMPLEO DIGNO PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA EN LA CIUDAD DE TARIJA”

2015 - 2017

 

El proyecto “Empleo Digno para Trabajadores por Cuenta Propia en la ciudad de Tarija”, es financiado por Brucke Le Pont y ejecutado por la Fundación Educación para el Desarrollo FAUTAPO. 

El proyecto “Empleo Digno para Trabajadores por Cuenta Propia en la ciudad de Tarija”, pretende responder a una problemática del cotidiano vivir en nuestra sociedad y es la referida a la demanda de servicios de mano de obra calificada en el rubro de la construcción.

La sociedad demanda servicios de mano de obra en el rubro de la construcción: Albañilería, Electricidad y Plomería entre los principales. Es aquí donde encontramos a los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP), del rubro de la construcción.

Este sector de manera general tiene las siguientes características:

• Los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) de la cadena de la construcción, desempeñan sus ocupaciones empíricamente y sin la aplicación de normas de seguridad industrial.
• Las contrataciones son de forma verbal, no acostumbran a la práctica de firma de contratos y solicitud de certificados de trabajo.
• La ocupación de la construcción en el caso de los albañiles, electricistas y plomeros es empírica, no existen instancias formadoras y capacitadoras para este sector.
• Los trabajadores que se dedican a esta ocupación, en su mayoría son de bajos recursos y con niveles de formación básica (la mayoría cursaron hasta primaria). Excepto los electricistas y plomeros gasista que tuvieron cursos a nivel técnico medio.
• La informalidad en el desempeño de sus actividades laborales, esta enraizado culturalmente. (consumir bebidas alcohólicas después de los vaciados, no presentarse a trabajar los lunes, abandono de obra sin aviso, falta de hábitos y conciencia en el uso de ropa de protección).
• La ocupación de la construcción es la de mayor riesgo y con mayores índices de accidentes a nivel nacional.
• Los Trabajadores por Cuenta Propia no tienen respaldo de la Ley General de Trabajo (no tienen beneficios sociales, seguros, etc.).

FINALIDAD

“El proyecto contribuye a mejorar las condiciones de trabajo para los trabajadores por cuenta propia de la cadena de la construcción (TCP), a través de la conformación de una Empresa Social facilitadora de procesos de contratación de servicios con calidad, preservadora de aplicación de normas de seguridad industrial, articuladora de procesos de formación y capacitación”.

OBJETIVOS

Posicionar a los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) en el mercado laboral formal de manera de brindarles estabilidad laboral y condiciones dignas de trabajo.

1. Proveer de condiciones para que los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) tengan condiciones dignas de trabajo
2. Aplicar mecanismos de contratación para que los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) dispongan de mejores condiciones en la oferta de sus servicios
3. Desarrollar procesos de formación a los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) de la construcción, para mejorar actitudes y aptitudes que incidan en la calidad del servicio.
4. Promover que normas, políticas, acuerdos públicos y privados favorezcan al desarrollo del mercado de la construcción en Tarija.
5. Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir los avances y el impacto del proyecto.

PRIMERA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO

La Primera etapa de implementación del “Proyecto Empleo Digno para Trabajadores por Cuenta Propia en la ciudad de Tarija”, se inicia en octubre del año 2014, realizando el reclutamiento de los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP).

Para este trabajo se tomó como base el estudio de mercado realizado en la primera etapa del proyecto y el trabajo con grupos focales de los diferentes rubros entre albañiles, plomeros y electricistas, conformando una primera base de datos del proyecto.

En esta primera etapa se postularon 150 trabajadores, de los cuales se seleccionó a 30, para iniciar la segunda fase del proyecto relacionada a la conformación de la empresa social.

De los 30 trabajadores fueron 12 los que optaron por ser socios de la empresa social e iniciar los trámites de constitución de la empresa social.

SOLUCONS S.R.L. (SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS)

La empresa social creada lleva por nombre: SOLUCONS S.R.L (SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS).

Misión

Somos una empresa creada para proporcionar servicios de mano de obra calificada en el rubro de la construcción, que satisfaga las diversas necesidades insatisfechas de familias, empresas privadas, empresas constructoras, empleadores unipersonales y empresas públicas, con un servicio diferenciado y una atención personalizada al cliente, ofreciendo al trabajador condiciones de un trabajo digno.

Visión

Hasta el año 2017, seremos una empresa consolidada en el mercado de la ciudad de Tarija, referente de calidad en sus servicios, donde Trabajadores por Cuenta Propia asociados a la empresa brindan un servicio de calidad en el rubro de la construcción.

PRIMERAS ACTIVIDADES DE SOLUCONS S.R.L. SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS

Lanzamiento oficial de la Empresa SOLUCONS S.R.L.

En el mes de abril, la empresa SOLUCONS S.R.L., abre sus puertas al público, con un lanzamiento oficial, donde participaron los actores principales del Proyecto. Participaron de la actividad representantes de Brucke Le Pont, Fundación FAUTAPO, Trabajadores por Cuenta Propia socios de la empresa social.

Fue un espacio donde se presentaron los alcances de la empresa, la plataforma de servicios, se presentaron las primeras actividades de la campaña comunicacional.

Al finalizar el evento se realizó un brindis de honor con todos los invitados.

Primeros Socios de la Empresa

CAMPAÑA COMUNICACIONAL SOLUCONS S.R.L.

Se consolido la plataforma de atención al cliente de la empresa SOLUCONS S.R.L., la empresa cuenta con una página web (www.soluconssrl.com). De la misma forma se realizaron 2 spots empresariales difundidos en medios locales (radio y televisión). La empresa cuenta con material impreso (Afiches, Banners, folletería), para socializar los servicios de la empresa.

 

Video promocional

FORMACIÓN DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

Curso de Seguridad industrial

Se ha realizado la primera capacitación a los Trabajadores por Cuenta Propia (TCP) socios de la empresa en Seguridad Industrial, en esa misma actividad se realizó la entrega de la ropa de trabajo y equipos de protección para la realización de los servicios en el mercado tarijeño.

En la actividad participaron la empresa MAAC LIBOL y la Servicio de Bomberos Voluntarios Tarija Braaschat.

Curso Texturizados

A través de la firma de un convenio con el Instituto Domingo Savio y el Proyecto Empleo Digno para Trabajadores por Cuenta Propia —FAUTAPO, se inició el primer curso sobre Texturizados en paredes interiores, donde los trabajadores de la empresa SOLUCONS S.R.L. aprendieron más de ocho técnicas en paredes interiores.

Este curso permitirá ofertar nuevas alternativas en los servicios de la empresa y de manera independiente.

SOLUCONS S.R.L. (SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS)

Dirección: Calle Ingavi No. 760, entre Ballivian y Ramón Rojas.

Teléfonos: 6664438 – 6113358

Línea Gratuita: 800102900

Correo: info@soluconssrl.com

www.soluconssrl.com

TARIJA  - BOLIVIA

CANASTA DE PRODUCTOS CON IDENTIDAD CULTURAL DE LOS CINTIS

Los productores y transformadores de las provincias Nor y Sud Cinti del Departamento de Chuquisaca, presentaron su CANASTA DE PRODUCTOS CON IDENTIDAD CULTURAL ante autoridades municipales, representantes de instituciones financieras nacionales y locales, medios de comunicación departamentales y actores del territorio, el pasado 2 de septiembre de 2015 en la bodega “Santa Lucía” del municipio de Camargo.

Entre los productos con identidad cultural se encontraban:

• Quesos gourmet de diversas variedades provenientes del municipio de Culpina 

• Vinos y singanis con Denominación de Origen (D.O.) provenientes de los municipios de Camargo y Villa Abecia 

• Jamón, chorizo ahumado, panceta, butifarra, enrollado y otros embutidos provenientes del municipio de Villa Abecia.

• Aceitunas del municipio de Las Carreras.

El acto contó con la presencia de:

• Gerente Nacional y Comercial de la entidad financiera ECOFUTURO, Dante Rivadeneira; el Subgerente Nacional de Planificación y RSE de ECOFUTURO, Jorge Gutierrez
• Jefes de agencia de las entidades financieras IDEPRO y PRODEM
• Autoridades de la Universidad San Francisco Xavier de Chuquisaca
• Concejales del municipio de Camargo
• Autoridades del Consejo Regulador de la D.O. Valle de Cinti
• Facilitadores del proyecto Mercados Rurales de la Fundación FAUTAPO y RIMISP
• Medios de comunicación
• Productores y Productoras del territorio.

El Gerente Nacional y Comercial de ECOFUTURO, Dante Rivadeneira, dijo en una entrevista realizada que la unión hace la fuerza, y el complementar los productos como los vinos, singanis, quesos, jamones y otros, seguramente  haría mucha fuerza para que la gente pueda degustar los sabores con identidad cultural que los Cintis nos ofrecen.

Así también el presidente de la D.O. Valle de Cinti, Mario Molina Guzmán, manifestó que con la presentación de la CANASTA DE PRODUCTOS del territorio se puede apreciar el potencial que tiene la región para convertirse en un destino turístico en corto plazo: “… creemos que con esto complementamos muy bien todos los productos y servicios que ofrecemos a nuestros visitantes cuando llegan a esta tierra”, mencionó Molina refiriéndose a los productos presentados.

La presentación de la CANASTA DE PRODUCTOS con identidad cultural es parte de las intervenciones que realiza la Fundación FAUTAPO junto con RIMISP gracias a un convenio firmado con la Fundación Swisscontact y Profin, que son ejecutoras del proyecto Mercados Rurales, financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación COSUDE.

Esta actividad ha sido posible gracias al trabajo coordinado entre la Fundación FAUTAPO, RIMISP y Profin para el apoyo al desarrollo territorial de los Cintis.

El proyecto Mercados Rurales, tiene como finalidad el facilitar la articulación de proveedores locales con diferentes grupos metas para lograr cambios sintéticos que incrementen los ingresos de unidades productivas familiares, prestadores de servicios, micro empresas y empresas familiares dentro del territorio.

CULPINA PRODUCE QUESOS GOURMET en el marco de su estrategia de desarrollo territorial

Culpina.- Tres jóvenes miembros de la Asociación Integral Pecuaria de Culpina (ASIPEC), junto con el experto suizo, Sandro Iten, presentaron seis variedades de quesos gourmet y tres variedades de yogurt con identidad cultural, el pasado 1 de septiembre de 2015 en ambientes de FAUTAPO-CENETEP, que se integran a la canasta de productos y servicios del territorio de los Cintis.

De las seis variedades de quesos presentados, se escogió una que será la que represente al territorio dentro de la estrategia de desarrollo territorial que se viene formando para la revalorización de la región junto a la Fundación FAUTAPO, con el apoyo de Banco “ECOFUTURO”, ASIPEC y el Gobierno Autónomo Municipal de Culpina.

Los jóvenes productores se capacitaron durante tres meses con el experto suizo, Sandro Iten, quien se especializa en ingeniería de alimentos en su país de origen y llegó a Bolivia gracias a un convenio de cooperación con la Fundación FAUTAPO a comienzos de julio de este año.

El centro de elaboración de Quesos con Identidad Cultural, forma parte del programa de responsabilidad social empresarial “Transformando vidas” que lleva adelante la entidad financiera ECOFUTURO, entidad que aportó 10.000 dólares que se sumaron al aporte de la Fundación FAUTAPO y de los propios asociados para la adquisición de los equipos del centro.

Jorge Gutierrez, Sub gerente nacional de Planificación y Responsabilidad Social Empresarial de ECOFUTURO, dijo que las expectativas fueron superadas al notar que hay mucho potencial en los productos presentados para poder comercializarse en los mercados nacionales y locales.

El Gerente nacional de la Fundación FAUTAPO, Andreas Preisig, en la oportunidad manifestó que esta convencido de que este proyecto será un éxito para dinamizar la economía de las Unidades Productivas Familiares que se dedican al acopio de leche para la industria, brindándoles otra alternativa con valor agregado para la comercialización de sus productos.

Entre las autoridades presentes en el acto estuvieron el Alcalde del Municipio de Inca Huasi, Filomeno Cruz; el Gerente Nacional de la Fundación FAUTAPO, Andreas Preisig; la Gerente Administrativo Financiera de FAUTAPO, Gladys Soruco; el Gerente Nacional y Comercial de la entidad financiera ECOFUTURO, Dante Rivadeneira; el SubGerente Nacional de Planificación y RSE de ECOFUTURO, Jorge Gutierrez; la Jefe Nacional de Marketing de ECOFUTURO, Amanda Rico; el Presidente de ASIPEC, Wilber Ortega; representantes del proyecto Mercados Rurales de la Fundación FAUTAPO; Concejales, Productores del municipio y medios de comunicación local.

Café de la Amazonía, ¡TE VA A SORPRENDER!

El Complejo Agroalimentario Forestal Amazonía (CAFA) de la Fundación FAUTAPO trabaja en el Territorio Amazónico y desarrolla sus acciones en el Departamento del Beni y en el Departamento de Pando, considerando que la intervención institucional debe ser de carácter integral y contribuir al empoderamiento social y económico de hombres y mujeres, fomentando el desarrollo productivo sostenible y equitativo, a través de la vinculación entre la producción de calidad y la formación de competencias técnicas. FAUTAPO se propuso contribuir en el desarrollo integral del territorio amazónico, con producción de calidad, formación integral y adaptación al cambio climático, capaz de vincular la gestión empresarial y el estrecho relacionamiento con las políticas y planes de desarrollo productivo que lleva adelante el Estado Plurinacional de Bolivia, los Gobiernos Autónomos Departamentales y los Gobiernos de la región; a través de la dinamización y generación de unidades productivas articuladas a cadenas de valor, brindando soporte a la innovación técnica y tecnológica, el acceso a mercados, el impulso a la asociatividad, la innovación en tecnología y el fortalecimiento de políticas y programas de formación técnica en el enfoque de producción con formación.

FAUTAPO considera que la sostenibilidad de las acciones, es esencial que la producción con formación, forme parte integrante de estrategias más amplias, como políticas de desarrollo local y territorial, el fortalecimiento de cadenas productivas, que respondan pertinentemente a demandas de los sectores productivos, urbanos y rurales. En ese propósito el Complejo Agroalimentario Forestal priorizó como una de sus contribuciones el desarrollo de la producción de CAFÉ AMAZONICO.

El CAFE AMAZÓNICO que produce conjuntamente productores y emprendedores de la Amazonía de Bolivia, es una variedad de café de Tierras Bajas de alta calidad, mismo que en su primer año de producción ha recibido sustanciales e importantes calificaciones de expertos y degustadores profesionales en la materia; esto ha motivado que el CAFA ponga a consideración del público un exquisito producto de Café de la Amazonía, que "Te va a sorprender".

En este contexto, se presentará en el lanzamiento del Torneo Nacional Taza de Calidad Café Presidencial “Evo Morales Ayma”; mismo que tiene el objetivo de identificar, seleccionar y promover en el mercado nacional e internacional, los cafés de calidad excepcional producidos en Bolivia durante la cosecha 2015. Esta cata de café se desarrollará mañana jueves 3 de septiembre a partir de horas 9:00 de la mañana en el Salón "Tiwanacu" del Ministerio de Relaciones Exteriores (Plaza Murillo, La Paz – Bolivia).

Este campeonato esta siendo organizado por el Concejo Nacional de Taza de Calidad de Café Bolivia, integrado por la Asociación Nacional de Productores de Café (ANPROCA), la Federación de Caficultores Exportadores de Bolivia (FECAFEB), el Gobierno Autónomo Municipal de Caranavi y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Estado Plurinacional de Bolivia.